为深入贯彻党中央和省委、州委决策部署，进一步落实中央八项规定精神，持续整治不担当、不作为、乱作为等突出问题，教育引导集团全体员工常敲思想警钟、常紧纪律之弦，始终做到忠诚干净担当，以优良作风推动集团公司高质量发展，2025年6月5日，集团公司组织召开警示教育会，集团公司党委副书记、总经理张洪主持会议，在康党委班子成员、党员及员工参加会议。

会上，集团公司党委委员、纪委书记王华通报了近年来集团内部3起典型违规违纪案例，并组织观看了廉洁警示教育片《净土之下》《歧路》，案例深刻揭露了违纪违法人员理想信念滑坡、权力滥用、作风腐化的蜕变过程，警示教育片通过鲜活场景再现和涉案人员忏悔，直观展现了腐败行为对个人、家庭和企业的严重危害，为全体参会人员敲响了警钟。

易刚指出，作风建设必须坚持以上率下、以身作则，集团领导干部要充分发挥“头雁效应”，以更高标准严格要求自身，带头遵守纪律、抵制歪风邪气，形成一级带一级、层层抓落实的清廉氛围。同时，要从严规范、不打折扣，以铁纪铁规推动作风建设常态化，坚决杜绝“宽松软”现象，确保制度执行不留死角、不搞变通。唯有坚持严的基调、固化整治成果，才能从根本上遏制“四风”问题反弹回潮，推动全面从严治党向纵深发展。

易刚要求，一是坚持从严治企不动摇，做到毫不松懈。强化规章制度学习，严格执行三重一大决策程序，认真落实各类考核考评和选人用人机制，做到抓早抓小、防微杜渐。二要坚持以钉钉子精神，以案促改、以案促治。要建立健全“不敢腐、不想腐、不能腐”机制，聚焦工程建设领域中未按设计施工、质量管控不严、未批先建等突出问题，健全内控管理体系，强化投资风险防控，加大违规违纪查处力度，实现风腐同查同治。三要坚持求真务实，推动集团高质量发展。围绕“集团质效提升年”目标，统筹抓好作风建设与经营发展，确保廉洁建设与业务工作同频共振。四要坚持用常态长效的有效举措，提高拒腐防变能力。要构建行业监督与全员监督相结合的防控体系，加强廉洁文化、合规文化培育，常态化开展警示教育，筑牢风险防控屏障。

易刚强调，集团上下要做到以案为鉴、反躬自省、警钟长鸣、筑牢防线，严守党的政治纪律和政治规矩，切实做到自重、自省、自警、自励，用实际行动为集团公司高质量发展新篇章作出新的更大贡献。